Berlin, 12.07.2024

Bertelsmann auf der Karrieremesse Sticks & Stones

Die Karrieremesse Sticks & Stones ist Europas größte Jobmesse für LGBTIQ+-freundliche Unternehmen. In diesem Jahr waren „be.queer“, das bereichsübergreifende, queere Mitarbeitendennetzwerk von Bertelsmann, und die Konzernfirmen Arvato Systems, BMG, Penguin Random House, Riverty, RTL, UFA und We are Era auf der Messe vertreten. „be.queer“ ist bereits seit 2019 auf der Sticks & Stones präsent.

Im Juni war „be.queer“, das bereichsübergreifende, queere Mitarbeitendennetzwerk von Bertelsmann, gemeinsam mit den Konzernfirmen Arvato Systems, BMG, Penguin Random House, Riverty, RTL, UFA und We are Era auf der Karrieremesse Sticks & Stones in Berlin vertreten. Die renommierte Veranstaltung, Europas größte Jobmesse für LGBTIQ+-freundliche Unternehmen, bietet eine einzigartige Gelegenheit, aufstrebende Talente mit queerfreundlichen Arbeitgebenden zusammenzubringen.

Seit ihrer Gründung im Jahr 2009 hat sich die Sticks & Stones zu einem wegweisenden Job- und Karrierefestival entwickelt. Die Messe bietet eine Plattform, auf der Fachleute ihre Fähigkeiten präsentieren können, geht jedoch über reine Karrierechancen hinaus: Sie bietet einen „Safe Space“ zum Connecten, Networken, Lernen, und Chillen. Inspirierende Speaker:innen diskutierten über Trends in der Arbeitswelt und aktuelle Fragen in der Queer-Community. Das Bertelsmann-Netzwerk „be.queer“ ist bereits seit 2019 auf der Sticks & Stones präsent. In diesem Jahr war „be.queer“ zusätzlich im Januar auch erstmals auf der Sticks & Stones in Köln vertreten und setzte dort ebenfalls ein Zeichen für Vielfalt und Inclusion.

„Die regelmäßige Repräsentation von Bertelsmann durch ‚be.queer‘ ist einerseits eine Wertschätzung unseres Engagements für eine queer-inclusive Unternehmenskultur“, sagt Michael Lauk von Riverty und erster Vorsitzender von „be.queer“. „Andererseits ist es ein authentisches Zeichen, dass im gesamten Konzern Vielfalt als wichtiger Werte-Pfeiler nicht nur unterstützt, sondern gelebt wird.“ Auch in diesem Jahr hätten die Vertreter:innen von „be.queer“ und den verschiedenen Bertelsmann-Firmen viele spannende Gespräche mit interessierten Besucher:innen der Messe führen können. Diesen sei besonders positiv aufgefallen, dass Menschen aus der queeren Community das Unternehmen vertreten hätten und somit authentische Einblicke liefern konnten. Vielfalt sei der Schlüssel zu Kreativität und Innovation, so Michael Lauk weiter, und er freue sich sehr, dass Bertelsmann auch auf diesem Weg nach talentierten und vielfältigen Persönlichkeiten suche.