Mit Straightaway Pflegehilfskräfte finden, ausbilden und binden
Themenbereich: Gesellschaft, Medien & Services
Land: USA
Kategorie: Projekt
Pflegehilfskräfte zu gewinnen und zu halten ist eine große Herausforderung für Langzeitpflegeanbieter in den USA. Hier setzt das Bertelsmann-Unternehmen Straightaway an, indem es Lösungen zur Rekrutierung, Ausbildung und Bindung von Pflegepersonal anbietet.
In den USA gibt es rund 1,5 Millionen Pflegehilfskräfte (Englisch: Certified Nursing Assistants), ohne die Krankenschwestern und -pfleger ihre Aufgabe nicht erfüllen könnten. Allerdings herrscht in der Branche ein großer Fachkräftemangel; zudem hat besonders der Pflegebereich mit einer überdurchschnittlich hohen Mitarbeiterfluktuation zu kämpfen, die zu Lasten der Pflegequalität geht. Die allgemeine Gewährleistung hochwertiger und bezahlbarer Gesundheitsdienste sowie die Rekrutierung, Aus- und Weiterbildung und Bindung von Gesundheitsfachkräften zählen auch aus Sicht der Vereinten Nationen zu den großen Herausforderungen unserer Zeit und sind Bestandteil der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung. Das zur Education Group gehörende Education und Dienstleistungsunternehmen Straightaway trägt zur Erreichung dieses Ziels in den USA bei, indem es Unternehmen dabei unterstützt, potentielle Pflegehilfskräfte zu gewinnen, auszubilden, einzuarbeiten und schließlich langfristig zu binden.
Rekrutierung, Training und Bindung: Straightaway begleitet Einrichtungen über den gesamten Prozess
Straightaway setzt beim Personalmanagement an und hilft dabei, zukünftige Personalengpässe zu vermeiden. Das Unternehmen hat eine Software entwickelt, die Unternehmen zur Personalgewinnung und zur Schulung neuer Pflegehelferinnen und -helfer nutzen können. Straightaway unterstützt beim Aufsetzen des Zertifizierungstrainings durch Bereitstellung staatlich anerkannter Trainingsinhalte und -materialien, bei der Organisation der Praxisschulungen sowie bei der Gewinnung der Ausbilder. Darüber hinaus stellt die Software durch Datenanalysen dar, in welchen Pflegebetrieben von Kunden heute und zeitnah Personalengpässe auftreten werden, so dass frühzeitig gezielte Rekrutierungsaktivitäten eingeleitet werden können. Abgerundet wird das Angebot durch eine Lösung, die darauf zielt, einmal gewonnenen Pflegehilfskräfte möglichst lange im Betrieb zu halten. Hierzu gehören etwa ein Leadership-Training für leitende Krankenschwestern sowie ein digitales Mentoren-Programm für neue Mitarbeiter. Hierdurch soll die hohe Personalfluktuation in diesem Bereich reduziert und damit die Qualität der Pflege insgesamt verbessert werden.
Bertelsmann unterstützt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen
Mit der im Jahr 2015 verabschiedeten Agenda 2030 hat sich die Weltgemeinschaft unter dem Dach der Vereinten Nationen zu 17 globalen Zielen für eine bessere Zukunft verpflichtet. Leitbild der Agenda 2030 ist es, weltweit ein menschenwürdiges Leben zu ermöglichen und gleichzeitig die natürlichen Lebensgrundlagen dauerhaft zu bewahren. Dies umfasst ökonomische, soziale und ökologische Aspekte. Dabei unterstreicht die Agenda 2030 die gemeinsame Verantwortung aller Akteure: Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Zivilgesellschaft – und jedes einzelnen Menschen. Als Mitglied des UN Global Compact unterstützt Bertelsmann die Agenda 2030. Wie, das erfahren Sie hier .
